応募・選考
- Q.01応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
-
まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考をさせていただき、WEB試験（言語・計数・適性アセスメント）および面接等を実施した上で、最終的に採用者を決定させていただきます。
- Q.02応募に際して年齢制限はあるのでしょうか？
-
年齢制限はありません。
- Q.03第二新卒でも応募資格はありますか？
-
就労経験（実務経験）がある方であれば、ご応募いただけます。
- Q.04女性や外国人の採用について教えてください。
-
当社では、採用選考および入社後の待遇・業務内容・キャリアパスに関して、年齢・性別・国籍は一切関係ありません。多様な経験、バックグラウンドを持った方々にご活躍いただくことが大切であると考えています。
- Q.05英語力はどの程度求められますか？
-
当社はグローバルに事業を展開しているため、英語、中国語など言語能力をお持ちの方は大歓迎です。但し、すべての業務に外国語が必要ではありませんので、日本語のみの方でもぜひ積極的にご応募ください。
評価・処遇
- Q.06入社後の処遇について教えてください。
-
業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。入社2年目以降は、1年目の処遇をもとに、当社規程により、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。
個人情報の取り扱い
- Q.7エントリーシートや履歴書等の個人情報はどのように取扱い、管理されているのでしょうか？
-
エントリー時にご入力いただいた情報は、第三者が不当に触れることがないよう厳重に管理し、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することは一切ありません。なお、選考時にお預かりした個人情報は原則返却いたしませんのでご了承ください。
※ SSL（Secure Sockets Layer）とは、通信データの暗号化と認証を行うことにより、通信の傍受と改ざんを防止する目的の暗号化通信方法です。